Recruiter bij USupplyChainPeople

Aan de slag als recruiter?

Als Recruiter bij USupplyChainPeople ben je verantwoordelijk voor de Werving & Selectie van personeel voor onze opdrachtgevers en draag je daarnaast zorg voor de administratieve afhandeling rondom personeel wat bij ons start. Ben je benieuwd wat de functie inhoudt en wat je ervoor terugkrijgt? Hieronder lees je het!

Dit ga je doen als recruiter

Je kan snel schakelen en bent een doorpakker die graag ook een kandidaat het gevoel geeft dat hij of zij in ons de juiste werkgever/opdrachtgever heeft gevonden. Een echt mensenmens die luistert, die open communiceert en die ervoor zorgt dat hij/zij het visitekaartje kan zijn voor UBrands. Jij bent het eerste aanspreekpunt en ze zullen ook altijd jou weer als eerste benaderen wanneer er vragen zijn. Daar ben jij op voorbereid, sterker nog… je bent ze vaak voor.  Maar dat is niet het enige.

• Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces van binden en boeien van kandidaten. Dit begint met het werven van kandidaten en eindigt met relatiebehoud. Je zoekt Supply Chain Talenten (kandidaten) via je eigen netwerk, dat van USCP en de marketingtools die wij gebruiken;
• Je stelt aantrekkelijke, wervende vacatureteksten op;
• Je bedenkt continue creatieve manieren om kandidaten te benaderen en te vinden om daarmee juist die ene kandidaat te spreken die een ander wellicht zou hebben gemist.
• Je bent ambassadeur tijdens het sollicitatiegesprek met kandidaten en je weet kandidaten te boeien en te binden. Je bent als recruiter altijd aanwezig bij één van de twee sollicitatiegesprekken. Jij weet op een professionele wijze te achterhalen of iemand past in de functie of elders in onze organisatie, waarbij je ook aandacht houdt voor een prettige wederzijdse kennismaking;
• Je inventariseert functies en opdrachten bij klanten;
• Je ziet verbeteringen binnen het sollicitatieproces. In deze functie bouw je namelijk ook mee aan het verbeteren van de wervingsstrategie, het professionaliseren van de gespreksvoering en het optimaliseren van het instroomproces;
• Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van een talentpool. Dit doe je door een goede administratie bij te houden over de kandidaten die je hebt gesproken, telefonisch of, in een sollicitatiegesprek.

Dit is waar we naar op zoek zijn

Nobody’s perfect, maar als jij je herkent in het onderstaande, dan moet je ons zeker contacten…

• Je bent een recruiter die verbindt, samenwerkt en innoveert en bij voorkeur al ervaring binnen het recruitment vak. Heb je nog geen ervaring, maar ben je wel super enthousiast, reageer dan ook gerust.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; 
• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift, weet relaties te bouwen en te onderhouden en vindt het prettig om in teamverband te werken;
• Je hebt oog voor talent;
• Je bent nieuwsgierig, doortastend en inventief;
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische eigenschappen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ervaring met Microsoft Office.
• Je beschikt over organisatievermogen voor het plannen van gesprekken;
• Je bent proactief, stressbestendig en flexibel;
• Je kunt kandidaten informeren, overtuigen en enthousiasmeren;
• Je ziet ruimte om initiatieven te nemen en creëert deze ook zelf.

Dit is waar je komt te werken

USupplyChainPeople (USCP) groeit! Met de grote vraag naar Supply Chain talenten in de markt, zijn wij op zoek naar extra versterking. USCP is onderdeel van UBrands, en tevens dé specialist op gebied van arbeidsbemiddeling binnen de Supply Chain. Wij houden van de dynamiek die deze wereld met zich meebrengt. Zo zijn onze werkdagen nooit saai. Elke dag zijn wij bezig om leuke mensen te koppelen aan uitdagende opdrachten bij een diversiteit aan opdrachtgevers, een baan waar je blij van wordt!

Wij doen ons best om bij mensen hun ‘Happy work factor’ te achterhalen, om op die manier samen verder te gaan zoeken naar de perfecte match al het gaat om hun werkgeluk. We bemiddelen kandidaten zowel op basis van Werving & Selectie (direct in dienst bij een opdrachtgever), als detachering (bij USCP in dienst, verschillende opdrachten bij klanten). Dit doen we vol passie en oprechte interesse. Zo leren we onze kandidaten écht kennen en denken we niet alleen aan nu, maar ook aan later.

Om te zorgen dat we meer talent kunnen vinden, zijn wij op zoek naar jou! In de rol van Recruiter zal je veel samen gaan werken met de rest van ons recruitment team. Zij zullen je alle fijne kneepjes van het recruitment vak leren. Daarnaast zijn ook onze Business Unit,- en Fieldmanager nauw betrokken bij het recruitment proces. Je staat er dus zeker niet alleen voor!Tot slot kom je terecht in een gevarieerd en energiek team met focus op ontwikkeling, leren en plezier. We boeken resultaten door goede samenwerking. Wat ons team onderscheidt is dat het mensen zijn willen en kunnen aanpakken. Soms vallen we een keer, maar daarna staan we sterker weer op.

Dit krijg je van ons

We belonen je graag voor je inzet. Want jij maakt bij ons het verschil! Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Ook kun je rekenen op sociale collega’s en flexibele werktijden. Verder ontvang je natuurlijk:

• Een goed salaris tussen de € 2.600,- en € 3.250,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een leuk team van enthousiaste Recruiters en interessante projecten op de kalender. Een betrokken team, dat het belang van de organisatie vooropstelt.
• De leukste collega’s, stuk voor stuk bevlogen mensen met de passie om het elke dag weer een beetje beter te doen. Met elkaar vormen we een jong, dynamisch bedrijf waardoor we momenteel aan het groeien zijn. Door die groei is er alle ruimte voor nieuwe ideeën en wordt initiatief enorm gewaardeerd! Bij UBrands draait het om mensen, waar we jou graag als teamlid verwelkomen! 
• Veel vrijheid om je functie zelf in te richten en lijnen uit te zetten;
• Een talent program waarin jij als leidinggevende veel kan ontwikkelen in een uitdagende recruitment omgeving;
• Een lease-auto, laptop, telefoonvergoeding, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot vijf extra vrije dagen te kopen, een uitstekend pensioen en leuke events en kennissessies om je collega’s nog beter te leren kennen.

Dit is hoe je kunt solliciteren

En? Ben jij al klaar om te starten? Of heb je nog prangende vragen, wil je meer informatie, of weet je toch nog niet zo goed of de functie wel echt goed bij je past? Bel of app dan gerust naar 06-81661910 of mail naar vincentpalmeri@usupplychainpeople.nl. Zo niet…

Dan maken we zo graag kennis met je…

Je solliciteert

Door het sollicitatieformulier in te vullen. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Het vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. 

Aan de slag!

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij USupplyChainPeople.