Inloggen

Supply Chain Recruiter

Om nog meer opdrachtgevers te mogen gaan verbazen zijn wij actief op zoek naar een Supply Chain Recruiter om ons recruitment team mee uit te breiden.

Nieuw

Geen dag is hetzelfde, maar dit is het wel!

USupplyChainPeople gelooft in mensen. In alle soorten en maten. Wij zijn er voor je. In welke fase van je carrière je je ook bevindt en welke manier van werken je ook aanspreekt. Want iedereen heeft zijn of haar kracht. Wat is jouw kracht? We ontdekken het samen. USupplyChainPeople is onderdeel van UBrands.

Ben jij actief als recruiter en deel je graag je expertise in een informele maar professioneel team? Dan spreken we je graag op korte termijn om vanuit ons enthousiasme, energie en vertrouwen je mee te nemen in de ontwikkelingen, uitdagingen en ambities voor 2022!

Onze dienstverlening bestaat uit het bemiddelen van Supply Chain Professionals voor opdrachten/projecten (gedetacheerd) of via Werving & Selectie (in dienst van de opdrachtgever). USupplyChainPeople onderscheidt zich door op een andere manier in contact te staan met haar kandidaten en in contact te blijven. Ook op het moment dat wij de kandidaat 'nu' niet kunnen bemiddelen.

Om onze opdrachtgevers te kunnen faciliteren beschikt USupplyChainPeople over een team van Interim Supply Chain Professionals, een groep enthousiaste & ambitieuze Young Professionals en ervaren Supply Chain Professionals die zorgen voor continuïteit bij opdrachtgevers en bovendien als externe bij de opdrachtgever objectief naar processen en organisatie mogen kijken. Niet alleen meewerken en meedoen, maar ook meedenken. Wij weten dat het verschil tussen 'gelijk hebben & gelijk krijgen' groot is, daarom worden de Interim Plan Professionals begeleid door zeer ervaren specialisten op het specifieke vakgebied van de opdracht.

Naast het team van Interim Supply Chain Professionals beschikt USupplyChainPeople ook over een zeer gedisciplineerd en enthousiast Recruitment Team! Dit team is niet alleen gedreven om de beste Interim Supply Chain Professionals te vinden, maar ook om de juiste kandidaten uit de markt te halen om via Werving & Selectie aan een vacature te koppelen.

In de rol van Supply Chain Recruiter neem jij de verantwoording naar je toe om de verwachtingen van onze opdrachtgevers te overtreffen, door snel met de juiste kandidaten te komen. Dit doe je vanuit je eigen netwerk, ons gezamenlijke USupplyChainPeople-netwerk, en de marketinginstrumenten die tot je beschikking staan.

Bij USupplyChainPeople ben je als Supply Chain Recruiter ondernemend. Je komt in een dynamische omgeving te werken, waarin je snel moet kunnen schakelen en prioriteren. Hierbij is het belangrijk om zelf het initiatief te nemen, omdat bij ons niets in beton is gegoten. Dit betekent ook dat jij de ruimte krijgt om tijd en middelen te investeren in nieuwe methodes als je het team weet te overtuigen dat dit bijdraagt aan ons gezamenlijke succes!

Als wij het voor het zeggen hebben!

Carrière gaat hand in hand met plezier en een klein beetje geluk. Wij werken met leuke mensen voor leuke opdrachtgevers. Leuk is voor iedereen anders, maar voor USupplyChainPeople betekent dit het volgende:

  • Eigenaarschap voor je werkzaamheden en trots op wie je bent en wat je doet
  • Je mening telt, de toon maakt uiteraard de muziek. Weet jij hoe het beter kan? Kom maar op, we dagen je uit!
  • Één doel, één team. Stiekem zijn we allemaal ondergeschikt aan het team. Welke prestatie je ook bereikt, iedereen weet dat dit een teamprestatie is ook al sta jij op het podium! Successen worden samen met het team gevierd.
  • Wie goed doet, goed ontmoet. Een way of life.

Wat vanuit je ervaring enorm helpt?

  • Je bent ervaren in Werving & Selectie trajecten en vindt het leuk om hier een regierol in nemen;
  • Wil je op termijn een leidende rol gaan nemen binnen een recruitment team, maar wel dagelijks (nog) mee searchen & recruiten? Sla dan de rest maar over en bel 06-30314862!
  • Ervaring in een Supply Chain, logistieke, Operations omgeving? Dit helpt zeker mee, maar interesse is een must! Wij geloven niet dat je mensen kan helpen in een baan als je er nooit zelf tussen hebt gestaan!

Bedrijfscultuur

Net dat stapje harden willen zetten voor de opdrachtgever, dat zit in je DNA.

Op het moment dat een loyale opdrachtgever ons belt, omdat hij een openstaande vacature heeft op een belangrijke positie in zijn organisatie, gaat je bloed sneller stromen en ga je meedenken om oplossingen aan te dragen. Dit stapje extra zetten, hoeft uiteraard niet te komen vanuit het harder werken, maar slimmer werken.

Arbeidsvoorwaarden

Wie goed kan delen, kan ook goed vermenigvuldigen! Bezit jij ook dat motto? Deel dan jouw kennis en ervaring met ons! Dan gaat we de komende jaren aan een mooie toekomst bouwen!

  • Mooi salaris met groei en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Je eigen leaseauto;
  • Telefoonvergoeding;
  • Leuke uitjes met het recruitment-team én met de overige collega's (zoals de Interim Professionals, Backoffice, HR/Finance, Learning & Development);
  • Intervisiesessies over inhoudelijke ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling;
  • Opleidingsmogelijkheden op basis van jouw leerbehoefte;
  • Een super gedreven, enthousiast en leergierig team waar een open-cultuur de norm is.

USupplyChainPeople, onderdeel van UBrands.

Vanaf 1 september 2021 maken VOAA, UPlanners en ULean plaats voor drie vernieuwde, gespecialiseerde labels UConsultants, UAcademy, en USupplyChainPeople en het overkoepelende merk UBrands.

Met deze verandering is UBrands een unieke positie in de markt als totaalontzorger op het gebied van bedrijfsoptimalisatie aan de hand van Lean, met oog voor zowel het organisatie- als het managementproces. Onze kracht zit hem in het maken van de verbinding. Verbinding tussen de lagen binnen een organisatie, de mensen onderling en de processen. Met deze rebranding maken we nu ook de verbinding tussen onze krachtige merken, zodat ze elkaar niet meer overlappen maar versterken.

Supply Chain Recruiter
Hi There!

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in

USCP gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.